中国有限公司材冶、机械两个学院召开2024年生源提升工作研讨会

4月8日，jnty. com材料与冶金学院召开党政联席会议扩大会，专题研讨2024年生源提升工作。学院领导班子、各系办主任、支部书记参会。

会上，各系办主任积极发言，探讨解决方案，他们提出：一是突出特色一流专业优势，探索卓越工程师计划单独招生。二是加强与生源基地沟通交流，深入乡镇生源基地，拓展艰苦地区生源学校。三是探索将智能、计算机、大数据等与专业培养深度结合。四是多措并举，提高线上线下宣传效果，尤其宣传先进冶金企业的优异工作环境，改变考生对传统工厂环境、岗位的认知。五是增加冶金产业大省招生数量，减少无（少）冶金产业省份的招生数量。

学院副院长（主持行政工作）艾新港说，优质生源是学校、学院发展的生命线，学院高度重视生源质量问题，一定要牢牢把握生源质量这一生命线，为国家培养卓越人才。（供稿单位：材冶学院 图片来源：材冶学院）

4月3日，机械工程与自动化学院机械电子系全体教师召开了“推进生源提质”研讨会，分析问题，提出改进建议。

与会教师一致认为，要从提升教师教学水平、转变授课方法、加强专业内涵建设、提升就业层次、加强招生宣传、加强生源基地建设以及日常管理7个方面进行改进。要提升教师教学水平，定期举办教师培训班，邀请教育专家、优秀教师现场教学，提升教师的教育教学理念和教学能力，打造机械电子专业的教学品牌，广泛推广。要利用网络平台，如官方网站、微博、微信公众号和传统媒体多渠道宣传学校特色和专业优势，吸引更多优质生源。要制作精美招生资料，如包含学校历史、师资力量、教学设施、就业情况等详细信息的招生简章和宣传册供考生和家长参考。要定期举办校园开放日，邀请考生和家长来校参观，增强学校吸引力。要建立招生咨询热线、微信群或QQ群，解答考生和家长关于招生政策、专业设置、就业前景等方面的疑问，及时获取招生信息。要加强校企合作，共同开展人才培养、科研合作等活动，为学生提供更多的实习和就业机会。要加强对学生的就业指导和服务工作，提供就业信息、职业规划、面试技巧等方面的指导和帮助，助力学生了解就业市场，明确就业方向。通过举办专业讲座、研讨会、技能竞赛等活动，提升机械电子工程专业的品牌影响力，提高就业竞争力。要广泛联系校友，拓宽就业渠道，提升就业层次，提升社会认可度，吸引优质生源报考。要加强生源基地的建设、维护，通过问卷调查、座谈会等方式，收集学生和家长对基地建设和专业教学的反馈意见，及时调整和优化教学策略和措施。要贯彻OBE理念，清晰地定义机械电子工程专业的教学目标，即学生通过专业学习达到核心工作能力和素质，使培养目标与行业需求、技术发展以及学生未来的职业发展紧密相连。（供稿单位：机械学院 图片来源：机械学院）