4月11日下午，jnty. com化学工程学院线上组织召开就业工作领导小组会议，领导班子成员、系主任、学办主任及毕业班辅导员参加会议。

会议传达了学校对2022届毕业生就业工作的相关精神和工作要求，分析了当前就业工作面临的形势，通报了学院目前硕士研究生、本科生各专业的就业情况及未就业毕业生的就业意向和未就业原因，提出了学院现阶段就业工作的主要任务是积极开拓就业市场，帮助同学树立正确的就业观，加强企业与毕业生的线上联系服务，进一步做好研究生复试、调剂等工作，充分调动全体教师的积极性和主动性，落实好就业工作“三包责任制”。

各系主任分别在会上进行表态发言，分析了各系学生就业情况，明确了系主任、专业教师在就业工作中应发挥的重要作用。大家纷纷表示，下一阶段，将充分利用学生在校做毕业设计、毕业论文及做实验等机会，做好学生就业动员和就业指导工作。同时，将积极联系企业，推荐毕业生到企业实习、就业，有力促进学生尽早落实就业岗位。

会议针对2022届毕业生就业工作提出具体要求：一是要提高认识，高度重视。学院全体教师要高度重视毕业生就业工作，将毕业生就业工作作为下一阶段学院的重点工作来抓；二是认真分析，一生一策。要积极谋划，有序推动，摸排分类，加强指导。要针对未就业同学掌握群体动向，排解就业压力，一对一做好就业指导和就业服务工作；三是深入一线，靠前指挥。班子成员要按照“三包责任制”分工情况，深入联系点，以上率下，亲力亲为，在就业岗位推荐、政策宣传解读等方面做好服务工作，带动学院全体教师形成学院“人人助就业”的良好局面。

会上，学院还针对学校招生工作有关具体部署和要求进行了认真研究。要求各专业做好走访各联系点并做好宣传和宣讲等工作，确定了下一阶段招生宣传走访的重点地区。（化学工程学院 供稿）

编辑：徐文路